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Deux ans après l’incitation du ministère du travail à négocier un accord sur les risques psychosociaux (RPS), où en sont les entreprises ?
Pour beaucoup d'entre elles, le processus de négociation a été l’occasion de s’interroger sur la santé au travail de leurs salariés et sur le rôle des acteurs de la prévention.
Quels sont les enseignements à tirer de ces accords signés et des plans d’action engagés ? Quelle forme d’implication pour les représentants des salariés et les salariés eux-mêmes ? Quelle est la place des nouvelles instances de pilotage ? Quels sont les impacts sur le dialogue social ? Quels sont les effets des négociations sur les conditions de travail ?
Toutes ces questions seront abordées à partir d’expériences d’entreprises présentées sous forme de témoignages paritaires et commentées par des organisations syndicales.
Cette journée mettra en évidence les points de vigilance et les facteurs clefs de réussite pour la négociation sur les conditions de travail.
Ce colloque s’adresse aux dirigeants d’entreprises, DRH, représentants du personnel et délégués syndicaux, acteurs de la prévention, consultants…
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